人際幸福感是指個體在特定的組織系統中與他人進行交往互動過程中所獲得一種適度的積極體驗，這種體驗包括情緒和認知兩方面。作為積極心理學研究的重要部分，人際幸福感對于人際交往有著重要的意義，它可以預測個體在人際交往的過程中結果的滿意程度。受東西文化差異的影響，西方心理學變量不能準確反映中國人的心理特征。如何使得西方心理學研究產物更好地運用到對中國人的研究中，對其進行適當的本土化轉化是十分必要的。嘗試從人際幸福感的概念界定、結構特征以及影響因素等方面入手，對本土化人際幸福感進行闡述，為今后中國本土化人際幸福感的量化研究提供理論支持。
